Az anyaság támogatásának reneszánsza Magyarországon
A magyar családpolitika az elmúlt években elképesztő fordulatot vett. A 2010 előtti kormányok csupán alig érezhetően támogatták a nőket és az anyákat, de a Fidesz-KDNP kormány hatalomra kerülése óta radikális változásokat vezetett be, amelyek célja az anyaság és a családalapítás elősegítése. A legújabb reformok tovább erősítik azt a képet, hogy Magyarország a családokért tevékenykedő országként kívánja meghatározni magát Európában.
Gyermekgondozási támogatások: Új szabályok, nagyobb szabadság
A családbarát kormányzás egyik alappillére a gyermeket vállaló nők számára nyújtott anyagi és jogi támogatás. A csecsemőgondozási díj (CSED) jelenleg a nők korábbi bruttó bérének 100%-át biztosítja adók levonása után, ám a támogatás 168 nap után megszűnik. Bár a CSED összege kizárólag a gyermekágyas időszakra szól, dolgoznak azon a tervezeten, mely 70%-os megtartását teszi lehetővé abban az esetben is, ha az anya munkába állna.
A gyed (gyermekgondozási díj) viszont már rugalmasabb kereteket nyújt: a gyermek két-, ikrek esetén hároméves koráig jár, ráadásul korlátlan jövedelemmel összeegyeztethető. A gyes (gyermekgondozási segély) esetében a foglalkoztatás hat hónapos kortól megengedett, szintén korlátozások nélkül.
Adómentesség: Magyar modell a családok pénztárcáinak könnyítésére
Az elmúlt években bevezetett adókedvezmények és adómenteségi programok páratlanok Európában. Az anyákat júliustól teljes személyi jövedelemadó-mentesség illeti meg, amely havi szinten közel 200 euróval, azaz 78.000 forinttal növeli a családok nettó jövedelmét a CSED esetében, míg a gyed esetében ez havi 43.000 forintos megtakarítást jelenthet.
Az adómentesség már eddig is elérhető volt a négy vagy több gyermeket nevelő anyák számára, de 2025. októberétől három gyermeket nevelők is élethosszig tartó mentességben részesülhetnek, kortól függetlenül. A kétgyermekes édesanyák pedig, bár fokozatos bevezetéssel, 2029-ig szintén megkapják ezt a kedvezményt. A fiatal anyák számára emellett már 30 éves kor alatt elérhető volt az adómentes státusz, amely most kiterjesztésre kerül más csoportokra is.
Tanulmányi és munkavállalói hitelek törlesztésének eltörlése
A családtámogatási rendszer olyan elemekkel is bővült, amelyek eddig szinte példátlanok voltak. A diákhitellel rendelkező nők teljes hitelmentességet kapnak, amennyiben az első gyermek a 30 éves koruk előtt születik meg. Második gyermek esetén a tartozás 50%-át, míg harmadik gyermek esetén 100%-át törlik el. Hasonló szabályok vonatkoznak a fiatal munkavállalókra: akár két évnyi törlesztési szünet is igényelhető, illetve több gyermek után a munkavállalói hitelek összegének egy részét is elengedhetik.
Nyugdíjkedvezmények és a gyermeknevelés elismerése
A magyar nyugdíjrendszer külön ismeri el az anyaságot. A gyermekneveléssel töltött időt beszámítják a 40 év munkaviszonyhoz, amely lehetőséget teremt a nők számára, hogy korábban nyugdíjba vonuljanak a speciális női nyugdíjprogram keretében. Ez a lépés azt az üzenetet közvetíti, hogy nemcsak a munkahelyen töltött idő, hanem az otthoni munkavégzés, az anyaság is megbecsüli a társadalmat.
A fentiek fényében a magyar családpolitikai modell sok tekintetben olyan innovációkat valósított meg, amelyek Európa más országai számára is példaértékűek lehetnek. A kérdés csupán az, hogy ezek a politikai reformok mennyire tudnak hosszú távon fenntarthatóak maradni a gazdasági és társadalmi változások közepette.
Forrás: magyarnemzet.hu/english/2025/05/it-pays-to-be-a-mother-in-hungary
